基金公司奖金（基金公司奖金追索制度）

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通过查询相关资料显示：基金公司中后台分奖金是根据员工每年的业绩和职位来评分的，业绩越高奖金越多

基金公司奖金（基金公司奖金追索制度）

基金公司直销柜台员工薪金1200-1800.福利一般.不必要跳槽...我也在银行工作，.......................qq382762184

公司人力资源给每个岗位都制定了一个业绩考核表，年底会综合打分，得出一个结果。每个公司不同，每个岗位不同。考虑的因素各公司大体一致，但权重不同。

产品经理--重点看是否开发出好的产品：发行的时候很受市场认可，规模发的大，或者很受专家好评。

研究员--重点看是否推荐了好的股票，让基金赚了大钱。

基金经理--重点是基金的绝对回报和相对排名。

40%。

年终奖发放大致是按40%、30%、30%的比例，分三年递延发放，基金经理的当年业绩表现，只占考核的40%。此外，即便基金经理业绩好，但基金的回撤起伏大，也会影响考核。

基金公司待遇好，证券公司待遇很一般。基金公司无论行情好不好都可以收管理费，证券公司行情差的话待遇就很惨，年终奖几乎可以忽略不计。。基金公司一般年终奖都是6位数的。。

扩展资料：

『壹』证券公司与基金管理公司哪个待遇好

基金管理公司的待遇和收入比证券公司高还要稳定

『贰』基金公司证券公司哪个更好进哪个待遇高

看你要求的岗位了的，我不知道你是什么学校毕业的，以及想进证券公司或者基金公司的什么部门，

在上海，如果是基金公司的话，收入最高的肯定是投研部门，要求至少是985学校的硕士，如果+CFA/CPA更佳，本科生都已经差不多不招的

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